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教学科研
积极进取,开拓创新

      为了进一步塑造有智慧的群体,强化过程管理,发挥教师内在的潜能,采用多渠道的办法,加强师资培训,让教师在岗位上学习,在岗位上实践,在岗位上成功。中山职业技术学校于2017年6月2日下午13时30分举办了关于“执行力不到位,一切等于零”和“王健林的二十条天规”的主题培训。在培训过程中,全体教职工踊跃参加积极协作,体现了团结、友爱、积极、向上的精神风貌。  

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首先,由教务处胡希平主任对两周后的调研考试相关事项作出了安排,并提到对实训室设备、卫生等方面管理要由专人管理,明确其主要岗位职责和工作内容。            

其次,常务副校长张松对教务相关工作做了相应补充,并提出问责机制,即对具体实际问题追究当事人、领导干部,以检讨、经济处罚等方式处理。行政人事办主任戴华美也提出“金字塔”管理模式;若员工工作不到位,将追责部门负责人;若部门负责人不到位,将追责分管领导。

另外,张副校长传达了教育局的相关文件精神,第一、在安全管理方面的十一点具体问题;第二、民办学校与公办学校教师享有同等政治待遇,如职称评定、晋升等;第三、传达了成都市第十三次党代会的相关制度要求和会议精神;第四,王小刚副局长提出的关于课程改革以及“六大核心素养”(人文底蕴、科学精神、学会学习、健康生活、责任担当、实践创新),同时还提出“两自一包”,并表明学校大力支持此项工作的态度。并指出教职工要对自己的职业发展道路充满信心,积极进取,不断学习,开拓创新,更新观念,提升自我。

    此次培训会以个人分享、辩论会等形式顺利举办,充分调动了教职工作积极性和工作热情。